범어사 이야기 부터 하고자 한다; 범어사 지하철 역에서 내려 범어사로 가는 길로 걸어가면~ 범어사 까지 가는 버스가 있다. 반드시 타고가자. 지나가는 사람들이 범어사 어떻게 가나요? 또는 금정산성 어떻게 가나요? 라고 물으니~ 어떤 할머니가 걸어가면 얼마 안된다라고 말했다~ 그걸 믿고 산행한 필자.... 에휴;;; 걸어서 범어사 까지 올라가려면 산행을 해야하는데~ 차들이 드나드는 도로위의 산행이라 상당히 위험하다. 거기에 가깝지도 않다;; 3.14km 를 걸어야 한다; 아무튼 개고생한 필자는~ 범어사에서 금정산성으로 다시 올라갔다. 아니 왜 이렇게 산성 높이가 작어~ 라고 생각하지만~ 실제로는 꽤 높으며~ 또 옛날 그 당시 사람들의 키 를 고려한다면~ 높은 편이다~ 이렇게 험준하고 높은 곳에 산성이 있어..

필자는 여행을 간 것은 아니고~ 회사 사택을 아직 입소하지 못해서~ 임시로 회사에서 팬션과 계약을 통해 1달 가량 묵게 되었다. 한달간 지나고 보니 여기 팬션이 괜찮다 싶어 추천하고자 한다. 우선 전체적으로 팬션은 마치 단체로 방문하면 꽤 괜찮은 시설이 많다~ 바베큐 파티장은 기본이요~ 실외 수영장까지 구비되어 있다. 팬션 내부의 모습. 1층은 너무 밖과 안이 너무 비쳤다. 그렇지만 2층은 전혀 그렇지 않다. 건물 하나에 5개의 방으로 구성되어 있지만 방 하나하나 마다 방이 상당히 넓었다. 방안에는 복층으로 구성되어 있다. 부엌 역시 구비되어 있어서 팬션에 자주 가는 사람이라면 바베큐 파티에만 목매달지 않아도 된다. 복층 2층의 모습 침대 맞은편 화장대 네이버 검색으로 횡성 아일랜드라고 쳐도 되고~ (예..

손 마사지를 하면 과연 젊어 보일까? 필자는 이에 대해 잘 모르겠다라는 답변을 하고 싶다. 왜 필자는 이런말을 꺼냈을까? ㅎ 손은 우리가 노동을 하는데 있어서 가장 중요한 기관이다. 다른 여러기관도 역시 중요히자만~ 손에게 있어 중요성은 안전성이다. 가장 직접적으로 노동을하는데 있어 몰리적으로 제일 많이 노동력을 사용하는 부분에 접촉을 한다. 따라서 위험한 노동에서는 손을 첫째로 주의해야한다. 석기시대 도구를 떠올려보면 손에 의해서 작동을 한다. 지금 현대에서도 아직까지는 손에 많이 의존하여 도구를 사용한다. 전문직에게도 마찬가지다. 화가나 음악가는 손이 절대적 직업에서의 생명줄이다. 그 뿐 아니다. 여성에게 있어 가장 치명적인 것이 손이다. 점점 약해지고 뼈가드러나려 하면서 손이 급격히 노화되는데~ 여..

필자가 사실 크게 기대를 가지고 경향하우징에 간 업체 중 하나인~ PNS를 드디어 방문 하게 되었다~ 그런데 어찌된 영문인지~ 사람들의 반응이 영;; 좋지 않았다. 전반적으로 문의 디자인은 현대적이면서 나무 시트를 입혔음에도 불구하고~ 이 문은 나무가 아닙니다라고~ 하는 독특한 아이러니를 디자인으로 표방하고 있다~ 이러한 부분은 동종 업계들에서는 배울점이다~ 아이러니를 극대화 하여 독특한 개성을 살리기 때문이다. 저 문을 열면~ PNS의 메시지가 나온다 ~ ㅎ 독특한 아이디어다. 무독성 창은 샤인샤시라는 회사를 PNS 가 인수 하면서 마케팅에 적극적으로 사용하게 되었다. 이렇듯 경영은 R&D도 중요하지만~ M&A 역시 중요하다. 기술실직을 연구한 필자 입장에서 M&A는 자본주의 자체 어쩔 수 없는 경영 ..

경향하우징은 국내에서 가장 규모가 큰 건축 박람회다. 필자는 개인적으로 건축박람회를 2군데 독일에서 다녀와봤으나~ 당시 2009년 후반 독일은 친환경 에너지 사업에 굉장히 초점이 맞춰 있었다. 우리나라는 과연 지금 현재 트랜드가 어떨지 기대된다. 슈투트가르트 messe http://www.gedanke.wo.tc/221 ~ 기센 http://www.gedanke.wo.tc/183 ~ 이번 2014 경향하우징은 일산 킨텍스에서 개최하였다. 일산 킨텍스는 롤챔스 결승전이 벌여졌던 장소라~ 전세계 게임 매니아들 사이에서는 유명한 곳이다. 킨텍스가 적자라는 소문과는 다르게 막상 현장에 가보니 좀;; 쉬는 건물이 있어서 그렇지 ;; 이런 부분은 한국 박람회 시장의 현주소 라고 생각한다면~ 이정도의 규모에서 평일 ..

복지가 좋은 기업에게는 사실 이 부분에서는 논외로 치고 싶다. 연차를 제때 눈치 없이 쓸 수 있고, 회사 역시 직원에게 연차 수당을 지급하지 않고 싶어서 연차를 몰아서 쓰라고 원하는 곳도 있다. 이런 서로 입장이 맞물리면 사실 필자의 이야기하고는 상관없다. 필자는 아직 신입 사원이라 상상도 할 수 없는 이야기다. 하지만 길어도 3년 차에 접어들면 어느 정도 회사에 적응도 되면서 정식 직원으로서 받을 수 있는 우대는 받아야 한다고 생각한다. 최근 동종업계에서 파격적인 조건은 필자를 놀라케 한다. 여담으로... 필자의 생각이지만 그 동종 업계는 건설 쪽 특판을 노리는 듯 하다. 그래서 파격적인 신입사원 우대를 하는 듯 하고.. (그만금 일이 빡세지 싶다. 그래서 필자는 그 동종 업계의 파격적인 조건에 부럽지..